Si vous avez répondu ‘VRAI’ à au moins une de ces questions (ce qui est probablement le cas pour beaucoup d’entre nous), félicitations, il est possible d’être encore plus stratégique!
Allez de l’avant! Soyez stratégique!
Voici un graphique récapitulatif pour vous aider à identifier où et comment investir votre temps DANS et SUR votre entreprise.
OPÉRATIONNEL | STRATÉGIQUE |
Caractéristiques | |
Mise en œuvre | Formulation de la vision |
Comment | Quoi, Où |
Moyens | Fin |
Plans | Vision |
Efficacité | Effectivité |
Résultats | Prise de risque |
Vision plus courte | Vision plus longue |
Quotidien/hebdomadaire | Trimestre/année |
Individuel | Collectivité |
Beaucoup de décisions, dans l’action | Peu de décisions, alignement clair |
Avantages | |
Les problèmes à court terme sont abordés | Augmente la probabilité d’un avantage commercial compétitif durable |
Simple et familier | Aligne les personnes ayant des valeurs importantes |
Répond aux besoins locaux. | Attire l’investissement et les meilleurs talents |
Confortable pour les personnes qui valorisent l’activité et les résultats tangibles | |
Inconvénients | |
Trop de priorités | La discussion peut sembler abstraite et causer de la frustration : les discussions sont longues, subjectives, ambiguës, complexes et parfois sans pertinence à court terme |
Éteindre des feux et gestion de crises | Allouer du temps loin des opérations signifie dire non aux problèmes parfois urgents |
Engendre des processus inefficaces et des systèmes redondants | La pensée stratégique, la planification des compétences et l’autodiscipline sont nécessaires |
Lenteur pour apporter changements dans le modèle d’affaires | Le statut quo peut être une bonne option |